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これだけは受けとけ！おススメの社員研修

社員研修の中でも特に受けておいた方がいいと言われているのが、接遇研修です。接遇とはいわゆるマナー研修のようなもので、敬語の使い方や電話対応など社会人としての基本的な言動や態度、立ち振る舞いに関して…

社員に真面目に研修を受けてもらうため、義務ではなく自由参加にするのも良い方法です。会社の指示だから仕方なく参加しているという考えでは、研修を受けるモチベーションも低くなってしまいます。自分から学び…

新入社員は基本的に社会人として活躍した経験がほとんどありません。そこで社会人として仕事をする事ができるように社会人マナーに関する研修を受ける事が多いです。電話応対や名刺の渡し方以外にもメールの送信…

会社に入ってある程度の年数が経つと、慣れや甘えが出てくることもあります。慣れてしまって仕事が流れ作業になってしまうと、効率の向上はあまり望めません。そのような中堅社員には社員研修を受けてもらうとい…

同じ企業に勤めている社員でも備わっている能力が異なります。社員研修を行えば、現状どのくらいの能力を身につけているのか把握可能です。そして能力不足が見られる社員に対し、研修を行う事で不足している能力…

社員研修は、ビジネスマナーやその会社の基礎となる知識と精神を育むために行うためのものです。普段の仕事を見つめ直したり、同僚同士の仲間意識が生まれるなどのメリットもあります。